Interview sur RTS pour le talk-show « Dimanche Soir »
Les solutions de Sylvie Brémond Mookherjee
Changer de métier, de vie ? Adoptez l’attitude « savoir-innover »
REVUE RH&M | 01/2023
UN ARTICLE DU FIGARO PARTNER ENTREPRISES CONSACRE AUX STRATÉGIES D’INNOVATION | 12/2022
PARU DANS LE FIGARO PARTNER
Un livre (et une attitude) pour s’adapter au monde qui change
J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon 1er livre…
Savoir-Innover : Rencontre avec Sylvie Brémond Mookherjee | 12/2022
Paru dans le Figaro du 09/12/2022
Aquitaine Online 11/2022
L’innovation, école de la résilience
Les startups, eldorado de l’innovation pour les jeunes
L’innovation, école de la résilience.
Dans la série consacrée à ce qui fait que « les innovateurs…
Les startups, l’eldorado des jeunes
Dans la série consacrée à ce qui fait que « les innovateurs…
Ma dernière chronique innovation pour la revue RH&M
Interview Arnaud Donckelé
A l’occasion des 3 étoiles décrochées par Arnaud Donckelé, du Cheval Blanc, je partage cette interview que j’ai eu le plaisir de réaliser comme contribution à mon livre qui sortira dans quelques mois. Cette interview sur le sens au travail en avant-première.
Pourquoi les innovateurs sont-ils heureux ?
« Les gens devraient poursuivre ce qui les passionne. Cela…
Ma dernière Chronique Innovation pour la Revue RH&M : La « Creative Problem Solving » (CPS)
Meilleurs Voeux pour 2022
Nouveaux modes de travail, nouveaux modes de management, La « Creative Problem Solving » (CPS) pour la définir ensemble
Impact positif de la crise sanitaire, la montée des nouveaux…
Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
Restitution de l’enquête « Innovation et leader de demain : quelles soft skills? »
L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »
Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes
Le co-développement consiste à s’appuyer sur l’intelligence…
L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »
Enquête 2021 Innovation Blossom
« Innovation et leader…
« Innovation et leader…
INNOVATION ET LEADER DE DEMAIN 2021
À l’heure de l’innovation responsable le coach partenaire de responsabilisation
A l’heure de l’innovation responsable, le coach partenaire de responsabilisation
Dans un précédent article, je présentais la montée de l’innovation…
Meilleurs Voeux pour 2021
« Ma chronique Innovation » pour la Revue RHM
L’innovation, au service de la « raison d’être »
La recherche de sens , c’est bien ce qu’a déclenché l’incertitude dans laquelle la crise de la Covid nous a plongée. Chacun de nous, je le constate dans les coaching individuels, comme dans les entreprises pour maintenir le lien et l’engagement, le sens et la raison d’être sont devenus la priorité. La culture de l’innovation aide à s’y retrouver… se retrouver.
Le corona, un virus pour l’innovation
L’innovation, au service de la « raison d’’être ».
Dans mon précédent article je présentais comment la pandémie…
Le Corona, virus pour l’innovation responsable
S’il est un domaine que le Covid 19 aura stimulé, c’est…
Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI
Culture Innovation : la nécessaire exemplarité du CODIR !
Innover pour la Mode… adapter les métiers à la « Fast Fashion » !
Culture Innovation – La nécessaire exemplarité du CODIR
Le Codir, ou Comité de Direction, est le lieu de pilotage de…
Voeux 2020
Je vous souhaite une année 2020 d’envol vers votre transformation, agile, légère et pleine de bonheurs
en surfant sur les tendances comme ces blossoms dans le vent.
en surfant sur les tendances comme ces blossoms dans le vent.
Innover pour la Mode…adapter les métiers à la « Fast Fashion »!
Je vous fais partager mon intervention à l’occasion de l’évènement…
L’empathie pour innover
Ma chronique Innovation parue dans le magazine RH&M d’octobre…
Le Design Thinking, pour innover et pour transformer aussi
Le rubrique Innovation Revue DRHM
N° 74 | Juillet 2019…
N° 74 | Juillet 2019…
Les 4 soft skills indispensables pour piloter l’innovation et la transformation
Le rubrique Innovation Revue DRHM
N° 73 | Avril …
L’empathie pour innover
Parmi les softs skills reconnues comme indispensables pour innover…
Les 4 soft skills indispensables pour piloter l’innovation et la transformation
Le Design Thinking, pour innover et pour transformer aussi !
Le Design Thinking, cette méthode bien connue du monde de l’innovation…
Les 5 idées reçus les plus tenaces sur l’innovation
Soft Skills pour l’Innovation
Pourquoi développer ses « soft skills » est indispensable…
5 idées reçues les plus tenaces sur l’innovation.
« L’innovation et les innovateurs sont dangereux pour l’entreprise ! ». L’une…
Les intelligences multiples au service de l’intelligence collective
L’INNO.BUS TOTAL est de retour !
Fort du succès de l’édition 2017, l’INNO.BUS TOTAL revient…
Quel est l’impact de l’intelligence artificielle pour l’innovation ?
L’I.A. nom donné à « l’intelligence des machines…
Le manager coach de l’innovation et de la transformation
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie ».
Carl Rogers en fait un principe de base dans son ouvrage sur le développement personnel. Ainsi ni autorité ni formation ne peuvent permettre à un individu de se transformer ou d’innover; cela doit venir d’un élan (« le flow ») qui vient du fond de soi.
Carl Rogers en fait un principe de base dans son ouvrage sur le développement personnel. Ainsi ni autorité ni formation ne peuvent permettre à un individu de se transformer ou d’innover; cela doit venir d’un élan (« le flow ») qui vient du fond de soi.
