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Sylvie Brémond Mookherjee
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Interview sur RTS pour le talk-show « Dimanche Soir »

9 mars 2023/par sylvie

Les solutions de Sylvie Brémond Mookherjee

9 mars 2023/par sylvie

Changer de métier, de vie ? Adoptez l’attitude « savoir-innover »

10 février 2023/par sylvie

REVUE RH&M | 01/2023

13 janvier 2023/par sylvie

UN ARTICLE DU FIGARO PARTNER ENTREPRISES CONSACRE AUX STRATÉGIES D’INNOVATION | 12/2022

PARU DANS LE FIGARO PARTNER
13 décembre 2022/par sylvie

Un livre (et une attitude) pour s’adapter au monde qui change

 

J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon 1er livre…
9 décembre 2022/par sylvie

Savoir-Innover : Rencontre avec Sylvie Brémond Mookherjee | 12/2022

Paru dans le Figaro du 09/12/2022
9 décembre 2022/par sylvie

Aquitaine Online 11/2022

8 décembre 2022/par sylvie

L’innovation, école de la résilience

14 novembre 2022/par sylvie

Les startups, eldorado de l’innovation pour les jeunes

19 juillet 2022/par sylvie

L’innovation, école de la résilience.

Dans la série consacrée à ce qui fait que « les innovateurs…
15 juillet 2022/par sylvie

Les startups, l’eldorado des jeunes

Dans la série consacrée à ce qui fait que « les innovateurs…
21 avril 2022/par sylvie

Ma dernière chronique innovation pour la revue RH&M

20 avril 2022/par sylvie

Interview Arnaud Donckelé

A l’occasion des 3 étoiles décrochées par Arnaud Donckelé, du Cheval Blanc, je partage cette interview que j’ai eu le plaisir de réaliser comme contribution à mon livre qui sortira dans quelques mois. Cette interview sur le sens au travail en avant-première.
24 mars 2022/par sylvie

Pourquoi les innovateurs sont-ils heureux ?

« Les gens devraient poursuivre ce qui les passionne. Cela…
10 février 2022/par sylvie

Ma dernière Chronique Innovation pour la Revue RH&M : La « Creative Problem Solving » (CPS)

17 janvier 2022/par sylvie

Meilleurs Voeux pour 2022

4 janvier 2022/par sylvie

Nouveaux modes de travail, nouveaux modes de management, La « Creative Problem Solving » (CPS) pour la définir ensemble

Impact positif de la crise sanitaire, la montée des nouveaux…
15 décembre 2021/par sylvie

Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !

15 octobre 2021/par sylvie

Restitution de l’enquête « Innovation et leader de demain : quelles soft skills? »

5 octobre 2021/par sylvie

L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »

21 juillet 2021/par sylvie

Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes

Le co-développement consiste à s’appuyer sur l’intelligence…
8 juillet 2021/par sylvie

L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »

Enquête 2021  Innovation Blossom
« Innovation et leader…
19 mai 2021/par sylvie

INNOVATION ET LEADER DE DEMAIN 2021

17 mai 2021/par sylvie

À l’heure de l’innovation responsable le coach partenaire de responsabilisation

21 avril 2021/par sylvie

A l’heure de l’innovation responsable, le coach partenaire de responsabilisation

Dans un précédent article, je présentais la montée de l’innovation…
16 février 2021/par sylvie

Meilleurs Voeux pour 2021

16 février 2021/par sylvie

« Ma chronique Innovation » pour la Revue RHM
L’innovation, au service de la « raison d’être »

La recherche de sens , c’est bien ce qu’a déclenché l’incertitude dans laquelle la crise de la Covid nous a plongée. Chacun de nous, je le constate dans les coaching individuels, comme dans les entreprises pour maintenir le lien et l’engagement, le sens et la raison d’être sont devenus la priorité. La culture de l’innovation aide à s’y retrouver… se retrouver.
21 janvier 2021/par sylvie

Le corona, un virus pour l’innovation

17 octobre 2020/par sylvie

L’innovation, au service de la « raison d’’être ».

Dans mon précédent article  je présentais comment la pandémie…
7 octobre 2020/par sylvie

Le Corona, virus pour l’innovation responsable

S’il est un domaine que le Covid 19 aura stimulé, c’est…
17 juillet 2020/par sylvie

Confine-toi… je te dirai qui tu es grâce au MBTI

17 juillet 2020/par sylvie

Culture Innovation : la nécessaire exemplarité du CODIR !

17 avril 2020/par sylvie

Innover pour la Mode… adapter les métiers à la « Fast Fashion » !

28 janvier 2020/par sylvie

Culture Innovation – La nécessaire exemplarité du CODIR

Le Codir, ou Comité de Direction, est le lieu de pilotage de…
28 janvier 2020/par sylvie

Voeux 2020

Je vous souhaite une année 2020 d’envol vers votre transformation, agile, légère et pleine de bonheurs
en surfant sur les tendances comme ces blossoms dans le vent.
7 janvier 2020/par sylvie

Innover pour la Mode…adapter les métiers à la « Fast Fashion »!

Je vous fais partager mon intervention à l’occasion de l’évènement…
14 novembre 2019/par sylvie

L’empathie pour innover

Ma chronique Innovation parue dans le magazine RH&M d’octobre…
24 octobre 2019/par sylvie

Le Design Thinking, pour innover et pour transformer aussi

 Le rubrique Innovation Revue DRHM
N° 74 | Juillet 2019…
23 juillet 2019/par sylvie

Les 4 soft skills indispensables pour piloter l’innovation et la transformation

 
 Le rubrique Innovation Revue DRHM
N° 73 | Avril …
23 juillet 2019/par sylvie

L’empathie pour innover

Parmi les softs skills reconnues comme indispensables pour innover…
23 juillet 2019/par sylvie

Les 4 soft skills indispensables pour piloter l’innovation et la transformation

5 juin 2019/par sylvie

Le Design Thinking, pour innover et pour transformer aussi !

Le Design Thinking, cette méthode bien connue du monde de l’innovation…
3 mai 2019/par sylvie
manager coach innovation transformation

Les 5 idées reçus les plus tenaces sur l’innovation

23 janvier 2019/par sylvie

Soft Skills pour l’Innovation

Pourquoi développer ses « soft skills » est indispensable…
23 janvier 2019/par sylvie

5 idées reçues les plus tenaces sur l’innovation.

« L’innovation et les innovateurs sont dangereux pour l’entreprise ! ». L’une…
26 novembre 2018/par sylvie

Les intelligences multiples au service de l’intelligence collective

31 octobre 2018/par sylvie

L’INNO.BUS TOTAL est de retour !

Fort du succès de l’édition 2017, l’INNO.BUS TOTAL  revient…
5 octobre 2018/par sylvie

Quel est l’impact de l’intelligence artificielle pour l’innovation ?

L’I.A.  nom donné à « l’intelligence  des machines…
24 septembre 2018/par sylvie

Le manager coach de l’innovation et de la transformation

« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie ».

Carl Rogers en fait un principe de base dans son ouvrage sur le développement personnel. Ainsi ni autorité ni formation ne peuvent permettre à un individu de se transformer ou d’innover; cela doit venir d’un élan (« le flow ») qui vient du fond de soi.
23 juillet 2018/par sylvie
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