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Faire éclore les talents d’innovation
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Interview Schizo | MAG RH | 03/23

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20 mars 2023
https://www.sylviebremond.com/wp-content/uploads/2023/03/interview.jpg 1072 1804 sylvie http://www.sylviebremond.com/wp-content/uploads/2018/04/logo_innov2-1.png sylvie2023-03-20 11:35:562023-03-20 12:35:47Interview Schizo | MAG RH | 03/23
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PARUTIONS PRESSE

Interview Schizo | MAG RH | 03/23

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9 mars 2023/par sylvie

Les solutions de Sylvie Brémond Mookherjee

9 mars 2023/par sylvie

INTERVIEW sur BSmart pour l’émission SmartJob par Arnaud Ardouin | 01/2023

24 janvier 2023/par sylvie

REVUE RH&M | 01/2023

13 janvier 2023/par sylvie

UN ARTICLE DU FIGARO PARTNER ENTREPRISES CONSACRE AUX STRATÉGIES D’INNOVATION | 12/2022

13 décembre 2022/par sylvie

Savoir-Innover : Rencontre avec Sylvie Brémond Mookherjee | 12/2022

9 décembre 2022/par sylvie

Aquitaine Online 11/2022

8 décembre 2022/par sylvie

QUELLES SOFT SKILLS POUR L’INNOVATION

Restitution de l’enquête « Innovation et leader de demain : quelles soft skills? »

J’ai eu le plaisir de réunir des acteurs de l’innovation qui ont répondu à l’enquête de début 2021. J’ai attendu de pouvoir le faire en présentiel en cette rentrée de redémarrage où tout semble à nouveau possible.D’autant que les résultats de l’enquête viennent conforter mes convictions sur le rôle de l’innovation et des soft skills pour l’adaptation au nouveau normal.

Après une présentation et commentaires des résultats, j’ai recueilli les témoignages d’acteurs de l’innovation de mon écosystème, et représentatifs du monde de l’entreprise qui est en train de changer :

  • Doctolib qui a doublé ses effectifs et CA pendant la crise du Covid devenant la plateforme incontournable pour les test et vaccins; témoignage autour du management centré « agilité » d’une entreprise de trentenaires.
  • TotalEnergies qui a changé son nom suite à la crise reflétant la profonde mutation de l’énergie et de son coeur de métier pour le challenge de la décarbonations et des énergies nouvelles
  • Coca Cola qui a remonté les 30% de résultats stoppés par le confinement et la fermeture des bars et restaurant et a profité pour créer une dynamique sociale interne grâce au Digital;
  • ParisFashionshops, la marketplace BtB des professionnels de la mode qui a explosé son activité malgré la crise du retail et procédé à une levée ce fond qui va lui permettre son développement à l’international.

Les échanges ont été nourris par l’intérêt partagé de tous les intervenants et participants pour l’innovation et ce dans une ambiance portée par l’énergie positive de se retrouver en présentiel.

Consulter l’enquête en ligne.

Booster sa créativité

J’ai animé avec un plaisir renouvelé l’Atelier Créativité pour Pulvériser le Plafond de Verre avec la promo PPV en cours. Experte créativité du Programme , c’est en distanciel mais avec toujours beaucoup d’énergie que j’ai découvert ce groupe de femmes motivées. Le échanges ont été comme toujours enrichissants!bravo à toutes!

« Bonsoir Sylvie
Encore une fois merci pour l’atelier créativité PPV.. frais authentique et efficace well done »

N.

« Sylvie, je te remercie encore pour cet atelier, c’était très enrichissant, et cela va me permettre d’aller plus loin. A très bientôt »

C. C.
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Nouvelle conférence adaptée à tous les métiers

« Le savoir-innover, l’attitude pour s’adapter au monde qui change »

Une conférence inspirée du livre à double lecture, avec des contenus sur le meilleures pratiques d’innovation et des exemples et des conseils pour se les appliquer. Une conférence qui donne envie de bouger et les clés pour le faire.

Pour en savoir plus

Blog

Tout 9 /ACTUALITÉ 0 /Coaching 0 /Conférences 0 /Développement RH 0 /Digital 0 /Formation 0 /Innovation 5 /Non classifié(e) 0 /Presse 5

Interview sur RTS pour le talk-show « Dimanche Soir »

9 mars 2023/par sylvie

Les solutions de Sylvie Brémond Mookherjee

9 mars 2023/par sylvie

Changer de métier, de vie ? Adoptez l’attitude « savoir-innover »

10 février 2023/par sylvie

REVUE RH&M | 01/2023

13 janvier 2023/par sylvie

UN ARTICLE DU FIGARO PARTNER ENTREPRISES CONSACRE AUX STRATÉGIES D’INNOVATION | 12/2022

13 décembre 2022/par sylvie

Un livre (et une attitude) pour s’adapter au monde qui change

9 décembre 2022/par sylvie

Savoir-Innover : Rencontre avec Sylvie Brémond Mookherjee | 12/2022

9 décembre 2022/par sylvie

Aquitaine Online 11/2022

8 décembre 2022/par sylvie

L’innovation, école de la résilience

14 novembre 2022/par sylvie
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CONSEIL

Un accompagnement stratégique et opérationnel de la transformation collective et de disruption

Concevoir des programmes de transformation fondés sur l’expérience d’une professionnelle et les méthodes du monde de l’innovation.
Objectif : une vision, des processus et une nouvelle culture appropriés par tous.

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COACHING

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Aider chacun à trouver sa solution pour développer son potentiel. (Re)donner confiance en soi.

Spécificité Innovation Blossom : le coaching de la disruption …dans un monde technologique qui impose la disruption le leader doit devenir lui-même « disruptif ».
La garantie de sérieux de 15 ans dans les RH, la certification HEC Executive Coaching et plus de 1000 heures de pratique.

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FORMATION

Accompagner la transformation par le développement des connaissances

Des formations sur mesure en « inter » et en « intraentreprises » par Sylvie Brémond Mookherjee intervenante au Master 2 Innovation et Management des technologies de la Sorbonne et sur le  « leadership de la disruption » au Executive MBA ParisTech Les Mines.

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CONFERENCES

Pour accompagner la transformation des conférences qui apportent du sens

Des conférences sur l’innovation, la transformation digitale adaptées sur mesure aux métiers et qui peuvent faire l’objet d’animation d’ateliers pour rendre les participants acteurs sur le sujet.

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Qui suis-je ?

Experte
Entrepreneuse
Influenceuse
Mes convictions
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Témoignages

« Faire travailler d’une part un comité de direction d’autre part des groupes de managers sur leurs qualités créatives, ce n’était pas un pari gagné. Grace à votre maitrise du Foursight et vos qualités humaines, vous avez été un véritable agent de transformation. Chaque personne, chaque groupe, s’est retrouvé face à son mode de collaboration et grâce à votre aide, ils ont rapidement compris comment se jouer l’intelligence collective en matière de créativité. Une véritable animatrice au sens latin du terme ; vous avez « rendu vivant » le talent créatif de chacun au travers des quatre fenêtres qui composent le Foursight, tout en rigueur et en même temps dans la bonne humeur. Merci et à bientôt pour de nouvelles animations au sein de notre groupe. »

David BordessoulesDirecteur Innovation GTLocation

Bonjour Sylvie, Merci à vous pour votre collaboration et votre soutien dans la préparation et l’accomplissement de la cérémonie des vœux de C. Tous ont apprécié votre intervention. La réflexion sur l’ innovation à C. est bel et bien lancée et va rencontrer j’en suis certaine une forte motivation. Bien à vous.

Marie-Dominique H.Directrice de la Communication

Je suis ravie de t’apprendre que j’ai été recrutée au poste de Directrice des événements au P.B.!
Je tenais à te remercier pour ton aide et pour le travail que nous avons effectué ensemble.
Les séances de coaching et le training que nous avons fait m’ont été très utiles et m’ont aidé à me positionner, me redonner confiance et me motiver.
Je te donnerai des nouvelles de cette aventure qui sera je pense très enrichissante pour moi!

Nathalie B. Directrice de la Communication

Merci beaucoup pour ces 2 jours pleines de découvertes! Je suis épatée par l’efficacité de tes outils et ta méthode qui tout en douceur me fait prendre conscience d’aspects inconnus de ma personnalité. Merci de ton aide à accomplir mon travail de transformation et de ta patience devant mes baisses de régime. Je me dirige à VivaTech ce matin et espère y « attirer » de nombreux contacts correspondants à la direction que je compte prendre. Passe un très beau week-end et au plaisir de te parler prochainement!

E. M.

Les retours unanimes (quels que soient les postes occupés) ont souligné l’intérêt, la qualité et la pédagogie de votre intervention. Grâce à vous, tus et moi-même, avons pu bien lancer notre année du cinquantenaire. Avec mon cordial souvenir.

Yves P.Directeur General

Un grand merci à vous pour votre brillante intervention unanimement appréciée.

Thierry D.Directeur Informatique

Sylvie,
Voici, enfin ! Mon petit bilan sur mon coaching :
D’abord c’était vraiment la bonne formule de pouvoir aborder différents sujets suivant les besoins du moment et surtout de pouvoir les appliquer instantanément.
Ensuite c’est une expérience personnelle forte, on veut toujours instaurer une barrière entre le privé et le professionnel mais là elle tombe complètement.
Merci Sylvie pour ton travail, j’ai bénéficié de ta grande expérience professionnelle que tu mets au service des autres, merci .
A très bientôt

Vincent C.Directeur de l’innovation
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