Quel est le meilleur job pour moi ? Une question qui se pose aujourd’hui à chaque âge de la vie.
Tout le monde est concerné à différents moments de sa vie professionnelle:
- Première expérience décevante : réorientation
Cette première expérience fait douter; est-ce bien ce métier que je veux faire toute ma vie ? est-ce que j’ai fait les bonnes études ?dois-je continuer ou essayer une autre voie ?
- Choix d’évolution de carrière : préparation du « coup d’après »
Je sens que j’ai un potentiel qui n’est pas exploité, mon métier change, je suis au bout d’un cursus, je dois envisager mon évolution ;quelles pistes préparer ? quelles formations envisager ?
- Transition professionnelle : reconversion
Accident de parcours, effet collatéral de la transformation de mon entreprise, je dois remettre en question mon métier; quels sont mes atouts ? mes envies ? mes leviers de réussite pour me reconvertir ?
- Fin de carrière : dernier job avant la retraite
Donner du sens, transmettre ; quels sont les meilleurs moyens pour moi ?les plus acceptables pour l’entreprise ?
Le meilleur job, c’est le meilleur job pour soi au bon moment.
C’est pourquoi, l’accompagnement repose sur une meilleure connaissance de soi au travers d’une relation d’écoute mixant des entretiens en face-à- face et des outils psychométriques reconnus .
Les entretiens d’orientation ont pour but de permettre l’expression de souhaits, de doutes et d’envies en toute confiance avec une professionnelle garante de neutralité et … de réalisme, Sylvie Brémond Mookherjee étant une professionnelle du recrutement au travers notamment des fonctions RH qu’elle a occupé procédant à des centaines de recrutements.
Les entretiens de suivi du projet d’orientation, dans la durée, permettront:
- la recherche d’un nouveau poste : cv, job-boards, lettres de motivation,
- la recherche de formation pour le développement de compétences
- l’entraînement aux entretiens de recrutement : simulation en situation
- l’intégration lors des premières semaines de prise de poste