Lors de ma participation au podcast « Un Coach à la Une » avec David Eugène MARION, nous avons exploré un aspect souvent sous-estimé de la transformation : tout le monde n’est pas prêt à accueillir le changement de la même façon.
Les études montrent d’ailleurs que face au changement, les réactions sont généralement polarisées :
• Environ 25 % des individus sont des Early Adopters, de véritables ambassadeurs de l’innovation pour qui le changement est un besoin presque vital.
• À l’opposé, 25 % sont réticents et attachés aux repères du passé, ce qui les rend peu enclins à adhérer aux transformations.
• Les 50 % restants adoptent une posture plus pragmatique, accueillant le changement seulement s’ils en perçoivent les bénéfices ou s’ils sont inspirés par un role model.
En tant que coach, je suis naturellement amenée à travailler très régulièrement avec ceux qui aiment le changement. Cependant, il m’arrive aussi d’accompagner des profils plus prudents. Pour ces derniers, cela exige une approche de clarification de leurs objectifs pour comprendre ce qui les freine et comment les coacher de manière adaptée.
Ma posture de coach implique de ne pas présumer d’une envie de changer. Même lorsqu’on s’engage dans un processus de coaching, chacun accepte le changement à son rythme. Ajuster ma méthode, apaiser les incertitudes et encourager ceux qui peinent à saisir le potentiel de l’innovation sont essentiels. Ici, l’intelligence émotionnelle devient un allié précieux pour comprendre les réactions de chacun et leur offrir un accompagnement personnalisé.
Cette diversité dans la manière d’accueillir le changement constitue une richesse qui, bien exploitée, est déterminante dans les réussites en coaching comme en entreprise.
Dans mon livre « Savoir innover, l’attitude innovation pour s’adapter au monde qui change », paru aux Editions L’Harmattan, je présente des témoignages de plusieurs précurseurs et innovateurs charismatiques. Découvrez les parcours incroyables de ceux qui, par leur engagement et leur courage, incarnent la transformation et inspirent ceux qui les entourent.
Pour écouter l’épisode complet, c’est par ici :
