L’INNO.BUS TOTAL est de retour !
Fort du succès de l’édition 2017, l’INNO.BUS TOTAL revient…
Quel est l’impact de l’intelligence artificielle pour l’innovation ?
L’I.A. nom donné à « l’intelligence des machines…
Le manager coach de l’innovation et de la transformation
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie ».
Carl Rogers en fait un principe de base dans son ouvrage sur le développement personnel. Ainsi ni autorité ni formation ne peuvent permettre à un individu de se transformer ou d’innover; cela doit venir d’un élan (« le flow ») qui vient du fond de soi.
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Les « intelligences multiples » au service de « l’intelligence collective »
« Ce n’est pas la couleur de notre peau qui nous rend différents,…
TRANS-
FORMATION DIGITALE
Deux journées dédiées aux clés du succès pour une transformation digitale réussie
12 octobre
S'inscrire
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Les 5 bonnes raisons pour créer une fonction Innovation RH
Le manager coach de l’innovation et de la transformation
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement…
« L’innovation est devenue un enjeu stratégique pour tout le monde » Marc Giget
C’est l’entrée en matière de Marc Giget lors de sa présentation…
« Notre industrie ne respecte pas la tradition mais seulement l’innovation » Satya Nadella
Et si l’on parle maintenant de GAFAM et que le M est venu s’ajouter…
Les 5 bonnes raisons pour que le DRH s’empare de l’innovation et qu’il crée une fonction Innovation RH.
« L’innovation est ce qui fait la différence entre un suiveur…
L’innovation levier de transformation dans l’habitat social
Au coeur de toutes nos connexions, l’habitat est touché par…
Les Echos Formation – Comment réussir sa transformation digitale ?
