Entretien avec Sylvie Bremond Mookherjee – Travail-Plaisir
Et si le travail ne devait plus être une contrainte… mais une source de plaisir ?
Et si le travail ne devait plus être une contrainte… mais une source de plaisir ?
Hier soir, c’était la première séance de dédicace de « Travail-Plaisir, c’est possible dans le monde qui change ».
On entend souvent : « Je suis trop vieux pour innover. »
Et si c’était précisément le moment où ça devient le plus facile ?
Hier, j’ai dit à une promo de futurs DRH qu’ils allaient devoir réinventer leur métier. Maintenant.
Aujourd’hui, je suis heureuse de vous présenter mon dernier livre :
Travail Plaisir – C’est possible dans un monde qui change.
Quand quelqu’un me dit : “Je dois quitter mon job.” Je réponds presque toujours: “Peut-être. Mais ce n’est qu’une option parmi 10.”
Selon l’APEC, une femme gagne 300 000 € de moins qu’un homme sur une carrière. L’effet Matilda dans toute sa splendeur.
Je poursuis la série des témoignages de coaching avec celui de Caroline Chetboun, experte en Ressources Humaines. Caroline s’est adressée à moi avec un objectif clair : rechercher une évolution de carrière alliant bien-être au travail et équilibre vie pro-perso, ce qui est le cas des 8 personnes sur 10 qui sont venues me consulter selon le bilan de mes 10 années de coaching ».
Quand j’ai rencontré Blandine, elle était en charge, pour Suez, du développement des activités déchets pour le Sénégal. Malgré son très jeune âge, Suez avait misé sur son potentiel d’énergie et de rayonnement relationnel pour cette mission complexe et délicate. Son retour en France s’est accompagné d’un choix de postes, sur lesquels il lui a fallu décider rapidement.
Accompagner Mélodie dans sa promotion, tel était l’objectif fixé par la DRH qui m’a demandé de coacher Mélodie, directrice d’une agence Hertz fraichement promue au poste en création de responsable de secteur, chez le franchiseur Somelac.