Entretien avec Sylvie Bremond Mookherjee – Travail-Plaisir

Et si le travail ne devait plus être une contrainte… mais une source de plaisir ?

Première séance de dédicace de « Travail-Plaisir

Hier soir, c’était la première séance de dédicace de « Travail-Plaisir, c’est possible dans le monde qui change ».

On entend souvent : « Je suis trop vieux pour innover. »

On entend souvent : « Je suis trop vieux pour innover. »
Et si c’était précisément le moment où ça devient le plus facile ?

Masterclass à l’école SUP des RH

Hier, j’ai dit à une promo de futurs DRH qu’ils allaient devoir réinventer leur métier. Maintenant.

Il est sorti!

Aujourd’hui, je suis heureuse de vous présenter mon dernier livre :
Travail Plaisir – C’est possible dans un monde qui change.

Le travail-plaisir en 10 situations

Quand quelqu’un me dit : “Je dois quitter mon job.” Je réponds presque toujours: “Peut-être. Mais ce n’est qu’une option parmi 10.”

Journée de la femme 2026

Selon l’APEC, une femme gagne 300 000 € de moins qu’un homme sur une carrière. L’effet Matilda dans toute sa splendeur.

Témoignage de Coachée : La quête du plaisir travail

Je poursuis la série des témoignages de coaching avec celui de Caroline Chetboun, experte en Ressources Humaines. Caroline s’est adressée à moi avec un objectif clair : rechercher une évolution de carrière alliant bien-être au travail et équilibre vie pro-perso, ce qui est le cas des 8 personnes sur 10 qui sont venues me consulter selon le bilan de mes 10 années de coaching ».

Témoignage de Coachée : Alignée avec mes aspirations profondes

Quand j’ai rencontré Blandine, elle était en charge, pour Suez, du développement des activités déchets pour le Sénégal. Malgré son très jeune âge, Suez avait misé sur son potentiel d’énergie et de rayonnement relationnel pour cette mission complexe et délicate. Son retour en France s’est accompagné d’un choix de postes, sur lesquels il lui a fallu décider rapidement.

Témoignage de Coaché : Réussir sa prise de poste

Accompagner Mélodie dans sa promotion, tel était l’objectif fixé par la DRH qui m’a demandé de coacher Mélodie, directrice d’une agence Hertz fraichement promue au poste en création de responsable de secteur, chez le franchiseur Somelac.