TRAVAIL-PLAISIR : c’est possible dans le monde qui change – Preventica – Octobre 2026
Sylvie Bremond Mookherjee invite à repenser son rapport au travail pour concilier sens, utilité et plaisir professionnel.
Publications par sylvie
Sqool TV – Comment trouver un travail qui vous donne envie de vous lever le matin?
Je suis passée sur le plateau de la matinale de SQOOL TV pour parler d’un sujet qui me tient à cœur en tant qu’ex-DRH.
2 matières « absolument indispensables » à l’école pour être embauché demain – Le Journal des femmes – Septembre 2026
Entre IA, crises et quête de sens, être heureux au travail devient un enjeu vital. Une ex-DRH, Sylvie Brémond, propose une grille simple pour tester votre situation. – Août 2026
Burn-out : Comment retrouver du sens dans son travail ? – La Matinale – Septembre 2026
Entre IA, crises et quête de sens, être heureux au travail devient un enjeu vital. Une ex-DRH, Sylvie Brémond, propose une grille simple pour tester votre situation. – Août 2026
Et si vous n’étiez plus heureux au travail sans vous en rendre compte ? – Août 2026
Entre IA, crises et quête de sens, être heureux au travail devient un enjeu vital. Une ex-DRH, Sylvie Brémond, propose une grille simple pour tester votre situation. – Août 2026
« Est-ce qu’on demande à un pianiste de 65 ans d’arrêter de jouer ? »
Je n’ai pas su quoi répondre.
Cette question vient de Robin, mon mari, chirurgien plasticien depuis 40 ans.
Il avait 10 ans quand un parent d’élève est venu présenter son métier au collège.
Coup de foudre. C’était ça, sa vie.
« Avocat ou médecin ? » – Le journal des femmes – Juillet 2026
Une coach en orientation explique pourquoi il faut arrêter de pousser les enfants vers certains métiers – Le journal des femmes – Juillet 2026
Dans 10 ans, tout le monde sera coach.
Pendant que l’IA absorbe les tâches répétitives et ingrates, il nous restera l’essentiel : la relation.
Et si le vieillissement de la population était aussi une opportunité?
L’Insee vient de publier les chiffres alarmants sur la démographie française, et moi j’y vois aussi des occasions de saisir des postes, de niveau très correct ,qui plus est puisque ce sont ceux laissés vaquants par des Boomers.
Retour sur Vivatech
Retour sur Vivatech : beaucoup d’IA et de robots sur place, mais le sujet qui ressort est avant tout humain.
