Je n’ai pas su quoi répondre.
Cette question vient de Robin, mon mari, chirurgien plasticien depuis 40 ans.
Il avait 10 ans quand un parent d’élève est venu présenter son métier au collège.
Coup de foudre. C’était ça, sa vie.
Une coach en orientation explique pourquoi il faut arrêter de pousser les enfants vers certains métiers – Le journal des femmes – Juillet 2026
Pendant que l’IA absorbe les tâches répétitives et ingrates, il nous restera l’essentiel : la relation.
L’Insee vient de publier les chiffres alarmants sur la démographie française, et moi j’y vois aussi des occasions de saisir des postes, de niveau très correct ,qui plus est puisque ce sont ceux laissés vaquants par des Boomers.
Être heureux de se lever pour aller travailler est-ce vraiment possible ?
C’est la question qu’Arnaud Ardoin m’a posée ce matin sur Smart Job.
Dans un monde où l’IA et la technologie accélèrent tout, l’avantage compétitif durable restera profondément humain.
Comment rester acteur de son avenir professionnel
Avant la lettre de démission, il y a une étape que la plupart des gens sautent.Le job crafting.
Comment aimer son travail sans se reconvertir ?
C’est la question que m’a posée Version Femina.
Le plus grand risque pour votre équipe n’est pas l’IA. C’est le désengagement. Ce que 10 transformations chez Orange & L’Oréal m’ont appris.
