Je n’ai pas su quoi répondre.
Cette question vient de Robin, mon mari, chirurgien plasticien depuis 40 ans.
Il avait 10 ans quand un parent d’élève est venu présenter son métier au collège.
Coup de foudre. C’était ça, sa vie.
Pendant que l’IA absorbe les tâches répétitives et ingrates, il nous restera l’essentiel : la relation.
L’Insee vient de publier les chiffres alarmants sur la démographie française, et moi j’y vois aussi des occasions de saisir des postes, de niveau très correct ,qui plus est puisque ce sont ceux laissés vaquants par des Boomers.
Retour sur Vivatech : beaucoup d’IA et de robots sur place, mais le sujet qui ressort est avant tout humain.
J’ai ouvert, j’ai commencé à lire et je ne me suis plus arrêtée jusqu’à la fin. J’ai annoté les pages, j’ai ri de mes petites expériences et erreurs, j’ai été touchée par l’implication et la capacité de l’autrice Sylvie Brémond Mookherjee à partager son expérience.
Être heureux de se lever pour aller travailler est-ce vraiment possible ?
C’est la question qu’Arnaud Ardoin m’a posée ce matin sur Smart Job.
Dans un monde où l’IA et la technologie accélèrent tout, l’avantage compétitif durable restera profondément humain.
Avant la lettre de démission, il y a une étape que la plupart des gens sautent.Le job crafting.
Et si le travail ne devait plus être une contrainte… mais une source de plaisir ?
Hier soir, c’était la première séance de dédicace de « Travail-Plaisir, c’est possible dans le monde qui change ».
