L’heure est au Blossom !

LE MONDE D’APRES : L’INVENTER, LE METTRE EN ŒUVRE Nous venons de passer 2 mois confinés qui nous ont appris beaucoup sur nous-mêmes. Nous avons appris beaucoup aussi sur de nouvelles manières de vivre et de travailler.

Confine-toi …je te dirai qui tu es ! grâce au MBTI

Le confinement se vit différemment selon les personnes. Evidemment les conditions matérielles influent beaucoup selon qu’on le vive entre les murs d’un appartement ou à l’air libre de la campagne. Mais il y a aussi une manière toute…

Le coaching pour l’engagement sociétal.
On commence par un CODIR engagé!

L’engagement sociétal est aujourd’hui incontournable pour toutes les entreprises. Qu’elle soit d’ordre environnemental ou social, la prise de conscience collective s’accélère avec la succession de crises auxquelles nous sommes confrontés :…

Culture Innovation - La nécessaire exemplarité du CODIR

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Le Codir, ou Comité de Direction, est le lieu de pilotage de l’entreprise où sont prises ou validées les décisions stratégiques. En effet devenir membre du Codir est statutaire et accéder à ce statut signifie que tous les regards …

Innover pour la Mode…adapter les métiers à la « Fast Fashion »!

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Je vous fais partager mon intervention à l’occasion de l’évènement Paris Fashion Shops le 8 novembre dernier sur le thème « innover pour la mode ». Créée en 2016 par Jacky Z. Chang, Paris Fashion Shops est la 1ére plateforme…

L’empathie pour innover

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Ma chronique Innovation parue dans le magazine RH&M d’octobre 2019

L’empathie pour innover

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Parmi les softs skills reconnues comme indispensables pour innover figure l’empathie. A l’instar de Jeremy Rifkin qui l’érige en  «  remède à un monde en crise » avec sa  « civilisation de l’empathie », cette soft skill…

Le Design Thinking, pour innover et pour transformer aussi !

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Le Design Thinking, cette méthode bien connue du monde de l’innovation s’applique parfaitement aux problématiques d’organisation et de fonctionnement. Transposée de l’innovation pour les produits et services sur des cas de transformation…

2014-2019 : 5 ans de Chronique Innovation dans la Revue DRH&M, plaidoyer pour la dimension de relation et de ressources humaines de l’innovation

L’innovation, c’est aussi une affaire de relations et de ressources humaines! 5 ans de chronique « Innovation » RH&M  A l’heure où un 2ème Boeing vient de s’écraser en moins de 6 mois et pour la même (incroyable !) raison…