Le manager coach de l’innovation et de la transformation

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« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie ». Carl Rogers en fait un principe de base dans son ouvrage sur le développement personnel. Ainsi ni autorité ni formation ne peuvent permettre à un individu de se transformer ou d’innover; cela doit venir d’un élan (« le flow ») qui vient du fond de soi.
Les 9 types d'intelligence

Les « intelligences multiples » au service de « l’intelligence collective »

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« Ce n’est pas la couleur de notre peau qui nous rend différents, c’est la couleur de nos pensées » c’est ce que développait  Steven Aitchinson dans son best seller sur le  développement personnel et ce que les neurosciences…

TRANS-
FORMATION DIGITALE

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Deux journées dédiées aux clés du succès pour une transformation digitale réussie
12 octobre
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FORMATION DES DRH

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Une journée spéciale pour booster l’innovation
REUSSIR LA TRANSFORMATION DIGITALE PAR L’INNOVATION
20 septembre
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PASSEPORT INNOVATION RH

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3 jours de formation sur l'innovation.
Approches, solutions et techniques.
25 septembre
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