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Le Design Thinking, pour innover et pour transformer aussi
Les 4 soft skills indispensables pour piloter l’innovation et la transformation
L’empathie pour innover
Les 4 soft skills indispensables pour piloter l’innovation et la transformation
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« La créativité « Pour Pulvériser le Plafond de Verre »
Les 5 idées reçus les plus tenaces sur l’innovation
Soft Skills pour l’Innovation
5 idées reçues les plus tenaces sur l’innovation.
CONSEIL
Un accompagnement stratégique et opérationnel de la transformation collective et de disruption
Concevoir des programmes de transformation fondés sur l’expérience d’une professionnelle et les méthodes du monde de l’innovation.
Objectif : une vision, des processus et une nouvelle culture appropriés par tous.
COACHING
Aider chacun à trouver sa solution pour développer son potentiel. (Re)donner confiance en soi.
Spécificité Innovation Blossom : le coaching de la disruption …dans un monde technologique qui impose la disruption le leader doit devenir lui-même « disruptif ».
La garantie de sérieux de 15 ans dans les RH, la certification HEC Executive Coaching et plus de 1000 heures de pratique.
FORMATION
Accompagner la transformation par le développement des connaissances
Des formations sur mesure en « inter » et en « intraentreprises » par Sylvie Brémond Mookherjee intervenante au Master 2 Innovation et Management des technologies de la Sorbonne et sur le « leadership de la disruption » au Executive MBA ParisTech Les Mines.
CONFERENCES
Pour accompagner la transformation des conférences qui apportent du sens
Des conférences sur l’innovation, la transformation digitale adaptées sur mesure aux métiers et qui peuvent faire l’objet d’animation d’ateliers pour rendre les participants acteurs sur le sujet.
