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Restitution de l’enquête « Innovation et leader de demain : quelles soft skills? »
J’ai eu le plaisir de réunir des acteurs de l’innovation qui ont répondu à l’enquête de début 2021. J’ai attendu de pouvoir le faire en présentiel en cette rentrée de redémarrage où tout semble à nouveau possible.D’autant que les résultats de l’enquête viennent conforter mes convictions sur le rôle de l’innovation et des soft skills pour l’adaptation au nouveau normal.
Après une présentation et commentaires des résultats, j’ai recueilli les témoignages d’acteurs de l’innovation de mon écosystème, et représentatifs du monde de l’entreprise qui est en train de changer :
- Doctolib qui a doublé ses effectifs et CA pendant la crise du Covid devenant la plateforme incontournable pour les test et vaccins; témoignage autour du management centré « agilité » d’une entreprise de trentenaires.
- TotalEnergies qui a changé son nom suite à la crise reflétant la profonde mutation de l’énergie et de son coeur de métier pour le challenge de la décarbonations et des énergies nouvelles
- Coca Cola qui a remonté les 30% de résultats stoppés par le confinement et la fermeture des bars et restaurant et a profité pour créer une dynamique sociale interne grâce au Digital;
- ParisFashionshops, la marketplace BtB des professionnels de la mode qui a explosé son activité malgré la crise du retail et procédé à une levée ce fond qui va lui permettre son développement à l’international.
Les échanges ont été nourris par l’intérêt partagé de tous les intervenants et participants pour l’innovation et ce dans une ambiance portée par l’énergie positive de se retrouver en présentiel.
Booster sa créativité
J’ai animé avec un plaisir renouvelé l’Atelier Créativité pour Pulvériser le Plafond de Verre avec la promo PPV en cours. Experte créativité du Programme , c’est en distanciel mais avec toujours beaucoup d’énergie que j’ai découvert ce groupe de femmes motivées. Le échanges ont été comme toujours enrichissants!bravo à toutes!
Nouvelle conférence extraits vidéo
« PostCovid, L’innovation sur tous les fronts »
Blog
Avec le co-développement, mobilisez l’intelligence collective de vos équipes !
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L’innovation, compétence indispensable du Leader dans le monde du « vivre avec »
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INNOVATION ET LEADER DE DEMAIN 2021
À l’heure de l’innovation responsable le coach partenaire de responsabilisation
A l’heure de l’innovation responsable, le coach partenaire de responsabilisation
Meilleurs Voeux pour 2021
CONSEIL
Un accompagnement stratégique et opérationnel de la transformation collective et de disruption
Concevoir des programmes de transformation fondés sur l’expérience d’une professionnelle et les méthodes du monde de l’innovation.
Objectif : une vision, des processus et une nouvelle culture appropriés par tous.
COACHING
Aider chacun à trouver sa solution pour développer son potentiel. (Re)donner confiance en soi.
Spécificité Innovation Blossom : le coaching de la disruption …dans un monde technologique qui impose la disruption le leader doit devenir lui-même « disruptif ».
La garantie de sérieux de 15 ans dans les RH, la certification HEC Executive Coaching et plus de 1000 heures de pratique.
FORMATION
Accompagner la transformation par le développement des connaissances
Des formations sur mesure en « inter » et en « intraentreprises » par Sylvie Brémond Mookherjee intervenante au Master 2 Innovation et Management des technologies de la Sorbonne et sur le « leadership de la disruption » au Executive MBA ParisTech Les Mines.
CONFERENCES
Pour accompagner la transformation des conférences qui apportent du sens
Des conférences sur l’innovation, la transformation digitale adaptées sur mesure aux métiers et qui peuvent faire l’objet d’animation d’ateliers pour rendre les participants acteurs sur le sujet.
