BILAN 10 ans de
COACHING INNOVATION BLOSSOM
Je poursuis la série des témoignages de coaching avec celui de Caroline Chetboun, experte en Ressources Humaines. Caroline s’est adressée à moi avec un objectif clair : rechercher une évolution de carrière alliant bien-être au travail et équilibre vie pro-perso, ce qui est le cas des 8 personnes sur 10 qui sont venues me consulter selon le bilan de mes 10 années de coaching ».
Le parcours de Caroline illustre parfaitement la valeur d’un accompagnement en coaching à un certain moment de la vie. J’ai apprécié cheminer avec Caroline, et de l’aider à tracer un chemin vers une nouvelle voie professionnelle qui lui a permis de redécouvrir le plaisir au travail, en exerçant son expertise RH dans un nouveau contexte, tout en équilibrant harmonieusement sa vie pro-vie privée.
Le témoignage de Caroline met en lumière l’impact positif du coaching sur le bien-être au travail et sur l’harmonie nécessaire entre vie professionnelle et personnelle. Son parcours coaching souligne l’importance de ce soutien dans l’épanouissement professionnel.
Vous pouvez également retrouver mon premier ouvrage sur le savoir innover publié aux éditions Editions l’Harmattan: « Savoir-Innover, l’attitude pour s’adapter au monde qui change »
Merci Caroline pour le partage de ton témoignage inspirant.
Caroline Chetboun
Témoignage de Coachée : La quête du plaisir travail
Experte Ressources Humaines
« Pour moi, le coaching a été bien plus qu’un simple accompagnement. Sylvie a cette capacité de permettre une prise de conscience de ses propres capacités. Cela a été un processus qui m’a permis de réellement affirmer mes choix, de me rendre compte de ma créativité, de me projeter sur un long terme vers la vie professionnelle qui me convient mieux.
Dans le monde professionnel, nous parcourons des cycles. Il y a l’enthousiasme initial, pleine d’euphorie, où l’on ne compte pas ses heures et où le travail est source de bien-être. Puis vient un temps de ralentissement, avant d’atteindre une phase de sérénité et de maturité. C’est là que l’on peut redécouvrir le plaisir de travailler, avec un regard neuf, dans un environnement qui évolue avec nous. La carrière professionnelle est jalonnée de ces étapes distinctes.
Trouver le plaisir dans le travail est devenu une réalité tangible
L’objectif de mon coaching était multiple : me guider dans l’évolution de ma carrière, m’aider dans la recherche d’un nouveau poste, renforcer mes compétences en leadership et retrouver un équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle. Grâce à cet accompagnement coaching par Sylvie, qui a été un réel tremplin, j’ai identifié des voies concrètes pour atteindre mes objectifs et les concrétiser. Le MBTI a été particulièrement précieux, m’aidant à mieux comprendre mes traits de personnalité et de structurer mes relations interpersonnelles.
Pour moi, retrouver le plaisir dans le travail est devenu une réalité tangible, reflétant un équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle. Cet équilibre est essentiel, et le coaching m’a armé des outils pour le maintenir, tout en affirmant ma créativité et en valorisant mes compétences en leadership. »
