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Co-développement ! Le DRH prescripteur et… acteur pour sa propre pratique
Développement RHFace à toutes les transformations auxquelles il est confronté en tant que prescripteur et contributeur, le DRH se doit d’être exemplaire. À commencer par gérer la complexité, due à la multiplicité d’acteurs à prendre en compte,…
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Culture Innovation : entre « legacy » et « digital » ! le DRH garant du passé et de l’avenir
Développement RHL’innovation génère ce paradoxe de créer de la valeur et d’en détruire dans le même temps (la fameuse « innovation destructrice » de Schumpeter). D’où la différence, entre des start up qui ont tout à inventer « from scratch »…