Le vrai danger après 45 ans ? Ce n’est pas l’IA. C’est l’immobilisme.
Je le vois chez 100% des clients de plus de 45 ans qui viennent me voir en coaching.
Ceux qui souffrent le plus ne sont pas ceux qui changent trop.
Ce sont ceux qui n’osent plus bouger.
On pense que le travail plaisir devrait nous “passionner”.
Le travail plaisir, c’est beaucoup plus simple que ça.
C’est viser l’absence de déplaisir.
C’est ce que je travaille avec les clients que j’accompagne dans mon programme “travail-plaisir” conçu après 2000h de coaching, et mes années chez Orange et L’Oréal.
Un parcours en 4 étapes concrètes:
- Clarification : bilan de préférences, pas de compétences.
- Idéation : on imagine tous les possibles, pour de vrai.
- Solution : on choisit, en conscience, avec ses concessions.
- Action : on passe du rêve au concret.
Ce n’est pas de la théorie.
C’est une méthode.
Et elle transforme des vies.
Parce qu’en 2026, ceux qui seront recrutés ne sont pas ceux qui “savent tout”. Mais ceux qui savent apprendre, désapprendre et innover.
Il est temps d’arrêter de croire que la capacité à se réinventer disparaît après 45 bougies!
Retrouvez mon interview par Carole Papazian sur le sujet “Travail Plaisir c’est possible pour les plus de 45 ans dans un monde qui change” dans le magazine l’Opinion:
