Formation

Ma vision prospective du métier de formateur dans le cadre d’un évènement conférence organisé par Solearna « Les chatbots et l’intelligence artificielle vont-ils tuer les formateurs? »

sylvie bremond formatrice

Innovation Blossom est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11 75 53 346 75 conformément au Code du travail

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formation-atelierLes formations délivrées par Innovation Blossom concourent au développement personnel de la créativité et de l’innovation et à la performance collective vers une culture du Digital et de l’Innovation.

Inspirées par  la CPS (Creative Problem Solving), Sylvie Brémond Mookherjee  considère que « tout problème constitue une opportunité » pour évoluer. Ainsi la transformation vers le digital exige des comportements plus ouverts et plus coopératifs qui nécessitent de renforcer le respect de la diversité et l’assertivité ; pour développer une culture de l’innovation, la formation doit encourager la prise de risque, imaginer les visions « out of the box », enrichir le rebond sur les idées des autres.

Certifiée MBTI 2© et praticienne des test Foursights ©, elle intervient personnellement auprès de groupes  pour les amener à identifier leur profil de préférences ainsi que le profil appliqué à l’innovation. Ce point de départ permet d’identifier le profil de préférence de chacun et du groupe ou de l’équipe au travers d’animations très ludiques.

Certifiée « Innovation Games »©, elle utilise la dimension ludique des jeux pour créer un détour créatif et la projection pour imaginer les nouveaux comportements à adopter.

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Les formations délivrées par Innovation Blossom font l’objet d’un programme détaillé, d’un suivi des fiches de présences et d’une évaluation et de supports pédagogiques.

Exemple de formation au développement de  l’assertivité

  • profil de préférences individuel,
  • partage d’équipe pour identification des différences,
  • exercice-jeu  d’application des différences
  • perspectives théoriques de l’assertivité
  • cas d’application généraux en demi-groupes
  • cas d’application au métier ou entreprise en groupe

Références Entreprises :

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