C'est avec un grand plaisir que j'ai répondu à la proposition de Carine Dartiguepeyrou et Edgar Added pour contribuer à l'ouvrage collectif sur la prospective RH ,poétiquement et statégiquement intitulé , "Réenchanter le Futur". Je partage en effet avec eux ,et les quelques autres co-auteurs ,qu'ils soient patrons d'entreprises (JP Bailly ,Philippe Lemoine ...) ou DRH renommés comme Laurent Choain du groupe BPCE  et Stéphane Roussel  Vivendi ou encore prospectivistes (Michel Godet, Michel Saloff Coste...) , la conviction que le monde de demain et notamment celui de l'entreprise va connaitre une mutation qui va passer par un changement humain .

L'arrivée des nouvelles technologies ,comme la technique a en son temps révolutionné le monde industriel ,va apporter son lot d'évolutions dans les  relations et les interactions humaines mais également de  perceptions entre le monde réel et virtuel qui ne peut que  déstructurer l'entreprise telle qu'on la connait aujourd'hui.

La Préface de Nathalie Kosciusko-Morizet ,secrétaire d'Etat chargée de la Prospective et du Développement de l'Economie ,vient illustrer le dessein de l'ouvrage "la prospective et le numérique sont les deux objets du secrétariat d'état dont j'ai la charge,mais ce seront surtout , pour les DRH de demain ,les leviers de leur intervention dans l'entreprise. Ce qui va supposer d'eux qu'ils repensent à nouveaux frais leur propre mission et qu'ils parviennent à faire entrer une forme de responsabilité sociale inédite dans les stratégies d'entreprises : une responsabilité humaine inscrite dans un développement social durable. C'est la recherche de ce sens, j'en suis convaincue qui pourra"réenchanter le futur".